Tanım ve Kapsam
İş Hukuku Avukatı Nedir?
Bakırköy İş Hukuku Avukatı, işçi ve işveren uyuşmazlıkları konusunda çözüm arayan kişinin mevcut durumunu hukukî seçeneklere çeviren danışmanlık ve temsil sürecidir.
Serkez Hukuk Bürosu, müvekkilin anlatımındaki öncelikleri korurken dosyanın gerektirdiği usul ve delil düzenini kurar. İş hukuku; iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine, ücret ve çalışma koşullarından iş sağlığı güvenliği ile toplu iş ilişkilerine kadar hem önleyici danışmanlığı hem uyuşmazlık takibini içerir.
Serkez Hukuk Bürosu hakkında genel bilgi, diğer çalışma alanları ve iletişim seçenekleri için Bakırköy Avukat ana sayfasını inceleyebilirsiniz.
Yürütülen İşler
İş Hukuku Avukatı Neler Yapar?
İş Hukuku Avukatı önce ihtiyaçları dinler; ardından çözüm yolu, gerekli belge, beklenen aşamalar ve takip düzenini açıklar.
İş Hukuku Avukatı; danışmanlık, dosya incelemesi, başvuru ve dilekçe hazırlığı, müzakere, dava takibi, duruşma, kanun yolu ve karar sonrası uygulama işlerinden dosyanın gerektirdiği kısmını üstlenebilir. Yazılı sözleşme, bu işlerden hangilerinin kapsama dâhil olduğunu gösterir.
Bakırköy İş Hukuku Avukatı kapsamında istinaf ve icra, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve tatil ücretleri başta olmak üzere alana ait uyuşmazlıklar ele alınır. Serkez Hukuk Bürosu, her başlığı kendi başvuru şartı, süresi, görevli mercii ve ispat ihtiyacı içinde inceler.
İstinaf ve icra
İş mahkemesi kararının kanun yolu sınırları, kesinleşme gereği ve ilamlı icra koşulları karar türüne göre incelenir. Müvekkilin beklentisi bu adımda açıkça kaydedilir.
İşe iade
Feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı, iş güvencesi koşulları ve bir aylık arabuluculuk başvuru süresi incelenir. Gerekli belgenin kimden ve nasıl alınacağı belirlenir.
Kıdem ve ihbar tazminatı
Çalışma süresi, fesih nedeni, son giydirilmiş ücret ve haklı fesih iddiaları bordro ile işyeri kayıtları üzerinden hesaplanır. Çözüm seçeneği anlaşılır artı ve eksilerle açıklanır.
Fazla çalışma ve tatil ücretleri
Fiilî çalışma düzeni, vardiya kayıtları, yazışmalar, giriş-çıkış verileri ve tanık anlatımları birlikte değerlendirilir. Sonuç işlemi müvekkile uygulanabilir bir planla aktarılır.
Ücret ve yan hak alacakları
Ödenmeyen ücret, prim, ikramiye, yol-yemek ve yıllık izin kalemleri zamanaşımı ile birlikte ayrı ayrı belirlenir. Müvekkilin beklentisi bu adımda açıkça kaydedilir.
İş kazası ve meslek hastalığı
SGK bildirimi, kusur, maluliyet, iş sağlığı güvenliği kayıtları ve maddi-manevî zarar iddiaları çok yönlü incelenir. Gerekli belgenin kimden ve nasıl alınacağı belirlenir.
Mobbing ve ayrımcılık
Süreklilik gösteren davranışlar, eşit davranma borcu, yazılı iletişimler ve ispat araçları somut olay çerçevesinde ele alınır. Çözüm seçeneği anlaşılır artı ve eksilerle açıklanır.
İşveren danışmanlığı
Sözleşme, iç yönetmelik, disiplin, performans, fesih ve kişisel veri süreçleri uyuşmazlık doğmadan önce kontrol edilir. Sonuç işlemi müvekkile uygulanabilir bir planla aktarılır.
Rekabet ve gizlilik yükümlülüğü
Sözleşmedeki süre, yer ve konu sınırları ile ticari sırların korunması ölçülülük bakımından değerlendirilir. Müvekkilin beklentisi bu adımda açıkça kaydedilir.
Zorunlu arabuluculuk
Dava şartı olan iş uyuşmazlıklarında talepler ve hesap yöntemi başvurudan önce netleştirilir; son tutanağın kapsamı dava aşamasını etkiler. Gerekli belgenin kimden ve nasıl alınacağı belirlenir.
Doğrudan Büro Bilgileri
Bakırköy İş Hukuku Avukatı İletişim Bilgileri
Serkez Hukuk Bürosu telefon ve e-posta üzerinden ulaşılabilir; açık adres ve harita yüz yüze görüşme için aşağıdadır. Telefonla görüşme başlatılabilir; belgeler e-posta ile iletilebilir. Çalışma saatleri randevu planı için, harita ise doğrudan büro adresini görmek için kullanılabilir.
Avukatlık Ücreti
Bakırköy İş Hukuku Avukatı Ücreti
Bakırköy İş Hukuku Avukatı ücreti, müvekkilin ihtiyaç duyduğu işlerle dosyanın zorunlu kıldığı işlemler birlikte belirlendikten sonra hesaplanır. Dosyanın bulunduğu aşama, talepler, delil hacmi, acil işlemler, duruşmalar ve kanun yolu kapsamı ücret hesabında birlikte ele alınır.
Türkiye Barolar Birliğinin 2025–2026 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi bağlayıcı yasal alt sınırdır; tarifedeki tutarın altında ücret kararlaştırılamaz. İstanbul Barosu 2026 çizelgesi ise tavsiye niteliğindedir. Sözleşme ücreti yerel baronun tavsiye tutarının altında veya üstünde olabilir; ancak TBB alt sınırının altında olamaz.
Gerçek ücret, Serkez Hukuk Bürosu ile yapılacak görüşmede üstlenilecek işlerin yazılı olarak belirlenmesiyle netleşir. Avukatlık ücreti; mahkeme harcı, tebligat, bilirkişi, keşif ve diğer yargılama giderlerinden ayrı bir kalemdir.
TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi
Avukat ile müvekkil bu tutarın altında ücret kararlaştıramaz.
İstanbul Barosu 2026 Çizelgesi
Tavsiye edilen tutarın altında veya üstünde anlaşılabilir; TBB alt sınırı korunur.
Bu alan için 2026 rakamları
- TBB alt sınırı
2025–2026 AAÜT’de asliye mahkemelerinde takip edilen davalar için 45.000 TL asgarî tutar bulunur. Arabuluculuk, dava, istinaf ve icra işlerinin sözleşmede ayrı kapsamlar olarak düzenlenmesi mümkündür.
- Yerel baro örneği 1
İstanbul Barosu 2026 tavsiye çizelgesinde para ile ölçülebilen iş davaları için 95.000 TL’den az olmamak üzere yüzde 16 önerilir.
- Yerel baro örneği 2
Para ile ölçülemeyen iş davaları için 95.000 TL tavsiye tutarı yer alır.
Doğrudan Cevaplar
İş Hukuku Avukatı ile İlgili Sık Sorulan Sorular
Bu bölüm, ilk görüşmede en sık gündeme gelen süre, masraf, ödeme ve avukat seçimi sorularını bir araya getirir.
Bakırköy’de İş Davası Ne Kadar Sürer?
Adalet Bakanlığının 2025 verilerinde iş mahkemesi dosyalarının Türkiye ortalaması 505 gündür.
Zorunlu arabuluculuk, işyeri ve SGK kayıtlarının toplanması, tanıklar, hesap bilirkişisi ve istinaf incelemesi toplam takvimin ayrı parçalarıdır.
Dosya taraflarının tutumu ve ara çözüm ihtimali, resmî ortalamaların yanında dikkate alınması gereken pratik unsurlardır.
iş kazasında kusur-maluliyet raporları
istinaf incelemesi
zorunlu arabuluculuk
işyeri ve SGK kayıtlarının toplanması
tanık sayısı
ücret hesabı ve bilirkişi
Bakırköy’de İş Davası Masrafları Ne Kadardır?
Parasal işçilik alacağında 1.000.000 TL talep için örnek peşin nispi harç 17.077,50 TL, 3.000.000 TL talep için 51.232,50 TL’dir; işe iade gibi parasal olmayan taleplerde maktu harç uygulanır.
İşçilik alacağı para ile ölçülebildiğinde nispi harç gündeme gelir; işe iade gibi parasal olmayan taleplerde maktu kalemler uygulanabilir. 2026 gider avansı ve tebligat kalemlerine bilirkişi, tanık ve rapor giderleri eklenebilir.
Müvekkilin baştan görebileceği giderler ile yargılama sırasında doğabilecek ihtimalli giderler ayrı gösterilmelidir. Avukatlık ücreti bu harç ve giderlerin dışında hesaplanır.
2026 başvurma harcı.
2026 genel maktu karar ve ilam harcı.
Ücret ve tazminat hesabında 2026 asgari bilirkişi ücreti.
Genel nispi harcın dörtte biri üzerinden örnek peşin harç.
Hesap Notu 1Belirsiz alacak veya kısmi dava tercihinde başlangıç talep değeri ile sonradan yapılan artırımın harca etkisi ayrıca hesaplanır.
Hesap Notu 21.000.000 TL değerindeki nispi bir talepte binde 68,31 karar-ilam harcının dörtte biri olan 17.077,50 TL başlangıçta peşin harç hesabına esas olur.
Hesap Notu 33.000.000 TL değerindeki nispi talepte aynı yöntemle peşin nispi harç 51.232,50 TL’dir.
Bakırköy İş Hukuku Avukatı Ücreti Nasıl Belirlenir?
Bakırköy İş Hukuku Avukatı ücreti; işin kapsamı, dosyanın aşaması, talep sayısı, delil ve duruşma yoğunluğu, acil çalışma ihtiyacı ve avukatın ayıracağı zaman üzerinden belirlenir. Serkez Hukuk Bürosu ile yapılacak yazılı sözleşme, hangi işlemlerin toplam ücrete dâhil olduğunu açıklar.
Mahkemenin karşı tarafa yüklediği karşı vekâlet ücreti avukata aittir; müvekkilin kendi avukatıyla kararlaştırdığı sözleşme ücreti bundan ayrıdır. Harç, tebligat, bilirkişi, keşif ve benzeri yargılama giderleri de avukatlık ücretinden ayrı bütçelenir.
işçi veya işveren tarafı
alacak kalemi ve çalışma süresi
işe iade ya da tazminat talebi
bordro-kayıt uyuşmazlığı
iş kazasında kusur ve maluliyet
arabuluculuk, dava ve icra kapsamı
Bakırköy İş Hukuku Avukatı Ücreti Ne Zaman Ödenir?
Maktu işlerde ücretin başta veya taksitle; para ile ölçülen bazı işlerde ise kanunî sınırlar içinde yüzde esaslı kararlaştırılması mümkündür. Seçilen model sözleşmede açıkça yazılır.
Serkez Hukuk Bürosu ile yapılacak sözleşmede ücretin peşin mi, taksitli mi veya aşama bazlı mı ödeneceği; geciken ödeme ve dosya masraflarının nasıl karşılanacağı birlikte yazılır.
Bakırköy’de En İyi İş Hukuku Avukatı Nasıl Bulunur?
Avukatlıkta doğrulanmış bir “en iyi avukat” sıralaması bulunmaz. İlk görüşmede dosyaya ayrılan dikkat, sorulara verilen açıklık, süre takibi, olası çıkar çatışması ve yazılı ücret koşulları somut seçim ölçütleridir.
Bakırköy konumu yüz yüze erişim bakımından değerlendirilebilir. Bunun yanında ilk görüşmenin açıklığı, dosyanın ilgili çalışma alanıyla uyumu, düzenli bilgilendirme ve yazılı çalışma koşulları seçimde birlikte dikkate alınabilir.
Görev ve Yetki
Bakırköy’de İş Davası Hangi Mahkemede Görülür?
İş sözleşmesinden veya İş Kanunu’ndan doğan uyuşmazlıklarda iş mahkemesi görevlidir. Kanunda sayılan işçi-işveren alacakları ve tazminatları ile işe iade taleplerinde dava öncesi arabuluculuk kural olarak dava şartıdır; iş kazası tespiti gibi istisnalar ayrıca incelenir.
Davalının yerleşim yeri veya işin ya da işlemin yapıldığı yer mahkemesi yetkili olabilir. İş kazasında kazanın veya zararın meydana geldiği yer ile zarar görenin yerleşim yeri yönünden özel kurallar değerlendirilir.
Görevli ve yetkili merci; talebin türü, tarafların konumu, olay veya taşınmaz bağlantısı ve özel kanun hükümleri birlikte incelenerek belirlenir.
Dosyanın Gerçek Akışı
Bakırköy İş Hukuku Avukatı Nasıl Çalışır?
Serkez Hukuk Bürosu ile çalışma, müvekkilin hedefinin dinlenmesiyle başlar ve kararın günlük hayatta uygulanmasına kadar devam eder.
- 01
İlk görüşme ve ön inceleme
Serkez Hukuk Bürosu, olayın kronolojisini, hedeflenen sonucu, yaklaşan süreleri ve mevcut belgeleri ilk görüşmede belirler. Görüşme sonunda eksik belge listesi ile olası yollar açıkça ayrılır.
- 02
İş kapsamı ve ücret sözleşmesi
Bakırköy İş Hukuku Avukatı çalışmasında üstlenilecek danışmanlık, başvuru, dava, duruşma ve kanun yolu aşamaları yazılı olarak belirlenir; ücret ile ödeme takvimi bu kapsama bağlanır.
- 03
Vekâletname ve belge tamamlama
Noterden çıkarılacak vekâletname için gerekli bilgiler paylaşılır. Kimlik, sözleşme, yazışma, tutanak, karar ve diğer kayıtlar kullanılabilir bir dosya düzeninde tamamlanır.
- 04
Çalışma ilişkisinin tespiti
Sözleşme, bordro, SGK kaydı, görev ve fiilî çalışma düzeni incelenir.
- 05
Fesih ve süre analizi
Fesih bildirimi, haklı-geçerli neden ve işe iade ya da zamanaşımı süreleri kontrol edilir.
- 06
Alacak hesabı
Ücret, tazminat, fazla çalışma, tatil ve izin kalemleri delilleriyle taslak hesaba dönüştürülür.
- 07
Arabuluculuk
Talepler son tutanağa doğru biçimde geçirilir; anlaşma veya dava seçenekleri değerlendirilir.
- 08
Dava ve kararın icrası
Dilekçe, bilirkişi, tanık ve kanun yolu süreci takip edilerek ilamın icra koşulları planlanır.
Hukukî Temsil
İş Hukuku Avukatının İş Davası Sürecindeki Önemi
İş Hukuku Avukatı, teknik işlemleri yürütürken müvekkilin dosyanın hangi aşamada olduğunu anlayabilmesini de sağlar.
Serkez Hukuk Bürosu tarafından yürütülen bir iş davası dosyasında avukat; süre, usul, delil ve talep bağlantısını korur, müvekkile seçenekleri açıklar ve kararın kesinleşmesi ile uygulanması için gereken işlemleri takip eder.
İşveren kayıtları ile fiilî çalışma arasındaki çelişkileri delillerle ortaya koymak
İşe iade gibi kısa hak düşürücü süreleri zamanında belirlemek
Her alacak kalemini doğru ücret ve çalışma dönemine bağlamak
Arabuluculuk tutanağının dava kapsamını istemeden daraltmasını önlemek